Doorgaan naar inhoud

Salomon publiceert zijn Impact Report 2023

2 sept. 2024
Leestijd: 4

Salomon onthulde vandaag zijn Impact Report 2023: het tweede jaarlijkse overzicht van de duurzaamheidsstrategie van het merk. Het rapport maakt de balans op van de duurzaamheidsinspanningen van het merk, bijna tien jaar na de start van het eerste duurzaamheidsprogramma van Salomon. In deze tweede editie wordt specifiek gekeken naar de vooruitgang die is geboekt ten opzichte van de overkoepelende duurzaamheids- en emissiedoelstellingen van het bedrijfen de toezeggingen om circulariteit en recyclebaarheid te stimuleren doorproductinnovatie. Ook wordt gekeken naar de beslissing van het bedrijf om van de C02-voetafdruk een KP/ op bedrijfsniveau te maken - een stap die heeft geleid tot een vermindering van de C02-voetafdruk van Salomon met 7% sinds 2022 - naast de bredere inspanningen van het sportmerk via zijn community-initiatieven en ambassadeurs.

Voor een volledig overzicht van het duurzaamheidstraject van Salomon, en om te zien waar het bedrijf staat ten opzichte van zijn doelstellingen voor een verantwoorde toekomst, kun je het volledige Impact Report 2023 lezen opSalomon.com.

“Onze intrinsieke band met het buitenleven verdiept op een natuurlijke manier onze focus om de wereld om ons heen te beschermen en te behouden voor toekomstige generaties. Zoals elk bedrijf zijn ook wij gericht op succes - maar we onderscheiden ons door ons vlijmscherpe voornemen om ervoor te zorgen dat onze groei niet ten koste gaat van mens en planeet.”

scott-mellin-2

Scott Mellin

Chief Brand Officer bij Salomon

In 2023 heeft de raad van bestuur van Salomon de duurzame ambities van het merk bekrachtigd door de holistische, veelzijdige duurzaamheidsstrategie van het bedrijf en de ambitieuze doelstellingen voor 2030 goed te keuren. De strategie, 'Change OurTomorrow' genaamd, is ontwikkeld door het Sustainability Leadership Team en het Sustainability Strategic Committee. Ze combineert Salomons analyse binnen zijn netwerk van stakeholders, materialiteitsstudies voor 2021 en 2022, en vergelijkt de merkprioriteiten met de 17 SDG's die geformuleerd zijn door de VN.

BELANGRIJKSTE INVESTERINGEN EN SUCCESSEN IN 2023

De inspanningen gaan door in 2024. De hoogtepunten op het gebied van duurzaamheid van 2023 waren onder andere:

  • In 2023 breidde Salomon zijn Index-lijn uit met de hardloopschoenen INDEX.02 en INDEX.03, en de eerste recyclebare skihelm, de Brigade INDEX, gemaakt van 96% polyolefinen: een flexibel en robuust thermoplastic dat kan worden gerecycled tot bloempotten, autobumpers of kratten.
  • Het bedrijf lanceerde ook de Metacross 1 en 2, de eerste Salomon-trailrunschoen die wordt geproduceerd in de ASF 4.0-fabriek van Salomon in de Ardèche, Frankrijk.
  • De Salomon Foundation besloot een donatiefonds op te richten om niet alleen bergprofessionals te ondersteunen, maar ook om inclusiviteit in de buitenlucht te bevorderen. De stichting steunde in totaal 17 begunstigden in Europa, de Verenigde Staten en Mexico.
  • Het Adaptive-project leidde tot de oprichting van Salomon's eerste Para-Team, dat nu bestaat uit 7 atleten die zich hebben aangesloten als Salomon-ambassadeur. In mei 2023 vond ook de eerste masterclass Duurzaam Ontwerp plaats, gewijd aan inclusie, waarbij Salomon-ontwerpers en het ParaTeam samenwerkten om verschillende prototypes te ontwikkelen.
  • In 2023 werkte Salomon verder samen met partners uit de industrie en ngo's om duurzame, vooruitstrevende groei in de hele outdoorindustrie te ondersteunen. Salomon, gesteund door zijn moederbedrijf Amer Sports, zette zijn werk voort met het Global Compact, de Fair Labor Association, de European Outdoor Group (OAG), de Federation of the European Sporting Goods Industry (FESI), de Ellen MacArthur Foundation en de Outdoor Sports Valley (OSV).

Om de betrokkenheid van medewerkers bij duurzaamheid te stimuleren, lanceerde Salomon een wereldwijde duurzaamheidstraining voor alle medewerkers. De eerste sessie vond plaats tijdens onze jaarlijkse duurzaamheidsweek, met interne conferenties over inclusiviteit, biomimetica en de opwarming van de aarde, evenals de workshop 'Climate Fresk'. Medewerkers hebben ook geholpen bij het inwijden van een gemeenschappelijke tuin bij ons hoofdkantoor in Annecy, wat onze collectieve inzet voor duurzaamheid versterkt. Marie-Laure Piednoir, Salomon Global Sustainability & Impact Director, benadrukt hoe belangrijk het is om het goede voorbeeld te geven in de sportkleding- en buitensportindustrie, en erkent Salomons rol in het stimuleren van duurzame groei voor mens en planeet.

“We weten dat de weg naar transformatie niet gemakkelijk is, maar met ons ongelofelijke ecosysteem van partners, Salomon-medewerkers en atleten, zijn we vastbesloten om de komende jaren de grenzen van duurzame transformatie te verleggen voor het welzijn van ons bedrijf, onze industrie en onze community's. ”

marie-laure-piednoir-2

Marie-Laure Piednoir

Salomon Global Sustainability & Impact Director

DUURZAME PRIORITEITEN VOOR 2024

De activiteiten in 2024 zijn in volle gang, omdat Salomon vooruitgang boekt met zijn wetenschappelijk onderbouwde doelstellingen door middel van productlanceringen, maatschappelijke initiatieven en samenwerking met collega's binnen de outdoorsector. De duurzame prioriteiten van het merk voor 2024 zijn onder andere:

  • Intensiveren van de inspanningen om de klimaatstrategie verderte structureren en te versterken. Het ontwikkelen van de circulariteitsbenadering met nieuwe principes, nieuwe innovaties, nieuwe bedrijfsmodellen en het opschalen van ons circulaire productaanbod.
  • Het verdiepen van de investeringen van de Salomon Foundation om zodoende meer mensen te bereiken via extra ngo's.
  • Het bereiken van de Fair Labour Association-accreditatie voor onze ketenpartners via de Amer Sports Group, als symbool van onze inzet voor effectieve systemen om medewerkers binnen onze keten te beschermen.
  • Het meten en verbeteren van sociale prestaties en milieuprestaties met behulp van wetenschappelijke processen en tools
  • Doorgaan met het in kaart brengen van de materialen die door onze teams worden gebruikt, van de vooruitgang die is geboekt bij de materialen die worden gebruikt in de softgoods, tot al onze hardgoods.
  • Het vergroten van ons duurzame mobiliteitsaanbod, met de plaatsing van meer elektrische oplaadpunten en fietsreparatiestations bij ons hoofdkantoor in Annecy.
  • Het versterken van onze interne cultuur, betrokkenheid en gedeelde kennis door te blijven investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers op basis van de massale inzet van trainingen duurzaamheid in het algemeen, maar ook specifieke sessies om Salomon-medewerkers te voorzien van diepgaande, maar brede expertise.

Skip content

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle verhalen