Przejdź do treści

Firma Salomon opublikowała raport na temat wpływu za 2023 rok

2 wrz 2024
Wykład: 4 min

Salomon zaprezentował dziś swój raport na temat wpływu za 2023 r. To drugi doroczny przegląd strategii zrównowažonego rozwoju marki, obejmujący wszystkie obszary działalności. Raport zawiera podsumowanie działań marki Salomon na rzecz zrównowažonego rozwoju niemal dziesięć lat po wdrożeniu jej pierwszego programu zrównowažonego rozwoju. Druga edycja raportu zawiera w szczególności analizę postępów w realizacji nadrzędnych celów firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju i emisji oraz zobowiązań do opracowywania innowacyjnych produktów wpisujących si? w idee gospodarki o obiegu zamkniętym i recyklingu W raporcie omówiono równiež decyzję, by uczynić ślad węglowy kluczowym wskaźnikiem efektywności (KPI) dla całej firmy, dzięki której od 2022 r. udało się zmniejszyć go o 7%, oraz szeroko zakrojone działania informacyjno-edukacyjne podejmowane przez markę Salomon poprzez oddolne inicjatywy i grono jej ambasadoró w.

Aby zapoznać się z historią działań marki Salomon na rzecz zrównowažonego rozwoju oraz aktualnym stanem realizacji celów i działań na rzecz odpowiedzialnej przyszłości, zapoznaj się z całym raportem na temat wpływu za 2023 r. na stronie Salomon.com.

“Jako firma nieodłącznie związana z przyrodą, kładziemy zwiększony nacisk na ochronę otaczającego nas świata i zachowanie go dla przyszłych pokoleń. Podobnie jak każde przedsiębiorstwo, dążymy do osiągania sukcesów. Tym, co nas wyróżnia, jest silne przekonanie, że nasz rozwój nie może odbywać się kosztem planety ani jej mieszkańców.”

scott-mellin-2

Scott Mellin

Chief Brand Officer w firmie Salomon

W 2023 r. Zarząd Salomon wyraził pełne poparcie wobec zamierzeń marki w obszarze zrównowažonego rozwoju, zatwierdzając kompleksową, wielokierunkową strategię zrównowažonego rozwoju firmy i jej ambitne cele na 2030 r. Strategia „Change Our Tomorrow" opracowana przez Zespół Liderów ds. Zrównowažonego Rozwoju i Komitet Strategiczny ds. Zrównoważonego Rozwoju zawiera wyniki analiz przeprowadzonych przez firmę wśród wszystkich interesariuszy, badania istotności za lata 2021 i 2022 oraz priorytety marki wpisujące się w 17 celów zrównowažonego rozwoju wyznaczonych przez ONZ.

NAJWAŻNlEJSZE DZIAŁANIA I SUKCESY W 2023 ROKU

Choć w 2024 r. działania nadal trwają, warto wspomnieć o następujących najważniejszych osiągnięciach w obszarze zrównowažonego rozwoju w 2023 r.:

  • W 2023 r. firma Salomonposzerzyła kolekcję produktów nadających się do recyklingu INDEX o buty do biegania INDEX.02, INDEX.03 oraz Brigade INDEX, pierwszy przetwarzalny kask narciarski marki Salomon, wykonany w 96% z poliolefin, elastycznego i odpornego tworzywa termoplastycznego, które možna przerabiać na doniczki, zderzaki samochodowe czy skrzynki.
  • Firma wprowadziła również Metacross 1 i 2, pierwsze buty do biegania w terenie marki Salomon powstające na miejscu we Francji, w fabryce ASF 4.0 w Ardôche.
  • Salomon Foundation postanowiła utworzyć specjalny fundusz, by '.w,'jść ze swoją misją poza grono profesjonalnych sportowców górskich i wspierać inkluzywnoŚĆ w sportach outdoorowych. Pomoc została skierowana łącznie do 17 beneficjentów w Europie, Stanach Zjednoczonych i Meksyku.
  • W ramach projektu Adaptive powstała pierwsza drużyna parasportowa firmowana przez Salomon, składająca się obecnie z 7 sportowców, którzy dołączyli do grona ambasadorów marki. W maju 2023 r. odbyły się takže pierwsze inkluzywne zajęcia dotyczące zrównowažonego projektowania pod nazwą Susłainable Design Master Class, w ramach których projektanci Salomon i drużyna Para-Team opracowali kilka prototypów.
  • W 2023 r. firma Salomon kontynuowała współpracę z partnerami branżowymi i organizacjami pozarządowymi w celu wspierania zrównoważonego i perspektywicznego rozwoju w całej branży outdoorowej. Przy wsparciu swojej spółki dominującej Amer Sports, firma Salomon kontynuowała współpracę z inicjatywą Global Compact, Fair Labor Association, European Outdoor Group (OAG), Federation of the European Sporting Goods Industry (FESI), Ellen MacArthur Foundation oraz Outdoor Sports Valley (OSV).

Aby zwiększyć zaangažowanie pracowników w sprawy zrównowažonego rozwoju, firma rozpoczęła szkolenia w tym zakresie dla wszystkich pracowników na całym świecie. Pierwsze szkolenie zbiegło się w czasie z naszym corocznym Tygodniem Zrównowažonego Rozwoju, podczas którego zorganizowaliśmy wewnętrzne konferencje na temat inkluzywności, biomimikry i globalnego ocieplenia, a takže warsztaty „Climate Fresk". Pracownicy pomogli równiež zainaugurować ogród społeczny w naszej siedzibie głównej w Annecy, który podkreśla nasze zaangažowanie w obszarze zrównowažonego rozwoju. Marie-Laure Piednoir, Global Susłainability & Impact Director w firmie Salomon, podkreśla, jak istotne w branży odziežy sportowej i artykułów outdoorowych jest bycie wzorem dla innych. Zaznacza przy tym rolę firmy w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju dla dobra całej planety i jej mieszkańców.

“We know the path to transformation is not easy, yet with our incredible ecosystem of partners, Salomon employees and athletes, we are committed to pushing the boundaries of sustainable transformation for the betterment of our business, industry, and communities for years to come. ”

marie-laure-piednoir-2

Marie-Laure Piednoir

Salomon Global Sustainability & Impact Director

SUSTAINABLE PRIORITIES FOR 2024

Activity is well underway in 2024, as Salomon drives progress across its science-based targets through product launches, community initiatives and industry collaboration with peers in the outdoor industry. The brand’s ongoing sustainable priorities for 2024 include:

  • Intensifying efforts to further structure and strengthen the climate strategy.
  • Developing the circularity approach with new principles, new innovations, new business models and scaling up the circular product offer.
  • Deepening the investment of the Salomon Foundation to reach more people through additional NGOs.
  • Achieving the Fair Labour Association accreditation for our supply chain partners through the Amer Sports Group, symbolizing our commitment to ensuring effective systems in place to protect workers in our supply chain.
  • Measuring and improving social and environmental performance using scientific processes and tools.
  • Continuing the mapping work of the materials used by our teams, extending from the progress made in materials used in its softgoods, to all our hardgoods.
  • Increasing our sustainable mobility offering, with an increase in the installation of electric charging and bicycle repair stations in our Annecy headquarters.
  • Strengthening our internal culture, commitment and shared knowledge by continuing employee development through the massive deployment of sustainability training programs across sustainability basics and also specific sessions to equip Salomon employees with deep-dive expertise across the board.

Skip content

Powiązane artykuły

Zobacz wszystkie historie