ROZWÓJ WRAZ Z NASZYMI SPOŁECZNOŚCIAMI
Salomon Foundation
Od 1999 roku Salomon Foundation pomogła ponad 420 osobom zawodowo związanym z górami, zapewniając wsparcie o wartości 1,4 mln €. W 2023 roku misja fundacji została rozszerzona i objęła promowanie dostępu do sportów outdoorowych dla wszystkich. Na ten cel przeznaczono 340 tys. € przekazane 19 organizacjom non-profit.
Fundacja planuje przeznaczenie do 2030 roku 20 mln € na promowanie większej inkluzywności w aktywnościach outdoorowych.
Promowanie odpowiedzialnych praktyk sportowych
Deklaracja sportowa Salomon to dokument zobowiązujący nas do wdrażania bardziej odpowiedzialnych praktyk sportowych w kontekście naszych sportowców i wydarzeń.
Główny cel: wdrożenie założeń Deklaracji sportowej Salomon do 2025 roku.
Promowanie bardziej inkluzywnych praktyk
Chcemy kształtować przyszłość sportu poprzez popularyzację praktyk wspierających inkluzywność. Od 2021 roku współpracujemy z marką Hopper, wspólnie projektując i produkując innowacyjne protezy sportowe. Dzięki nim sportowcy po amputacji kończyn mogą wrócić do uprawiania sportów outdoorowych i poruszać się w każdym terenie. W 2023 roku oficjalnie zaprezentowaliśmy Para-Team – zespół sportowców po amputacji, którzy chcą inicjować zmiany w takich dyscyplinach, jak biegi terenowe, narciarstwo, snowboarding, turystyka piesza i taniec.
Wspieranie uczciwych praktyk
Dążymy do odpowiedzialnego pozyskiwania zaopatrzenia poprzez ciągłe doskonalenie praktyk dotyczących zatrudnienia, warunków pracy i racjonalnego gospodarowania środowiskiem naturalnym w całym naszym łańcuchu dostaw. Nasze zasady etyki i program monitorowania społecznego zapewniają sprawiedliwe traktowanie i zgodność z przepisami, odzwierciedlając nasze starania, aby zapewnić dobrostan wszystkim osobom zaangażowanym w tworzenie naszych produktów.
Dbanie o pozytywne środowisko pracy
Rodzina Salomon: ponad 1895 pracowników w Europie, Ameryce Północnej i Azji, z czego 670 zatrudnionych w naszym Annecy Design Center (ADC). Naszą misją jest kształtowanie otoczenia, w którym każdy realizuje swoje ambicje i swój potencjał, wspierając sukces Salomon. Dzięki ukierunkowanej na cel kulturze pracy, kreowaniu wyjątkowych doświadczeń pracowników oraz podejściu zorientowanemu na rozwój ułatwiamy naszym pracownikom bycie najlepszą wersją siebie. Staramy się być najlepszym pracodawcą w branży outdoorowej!
Wskaźnik równości płci
Wynik za rok 2025: 94/100
Luka w możliwości awansu: 15/15
Luka płacowa: 39/40
Wzrost wynagrodzenia po powrocie z urlopu macierzyńskiego: 15/15
Udział kobiet wśród 10 najlepiej zarabiających osób: 5/10
Luka w indywidualnych podwyżkach: 20/20