Salomon pubblica il Rapporto di impatto ambientale 2023

Salomon ha presentato oggi il Rapporto di impatto ambientale 2023, la seconda revisione annuale della propria strategia di sostenibilità a livello aziendale. Il rapporto fa il punto sulle iniziative per la sostenibilità del marchio a quasi dieci anni dall'introduzione del suo primo programma in questo ambito. ln particolare, questa seconda edizione prende in esame i progressi compiuti rispetto agli obiettivi generali dell'azienda in materia di sostenibilità ed emissioni e agli impegni assunti perpromuovere la circolarità e la riciclabilità dei prodotti mediante l'innovazione. Il rapporto analizza anche la decisione dell'azienda di includere l'impronta ecologica tra i propri KPl,una scelta che, dal 2022, ha condotto a una riduzione del 7% di tale indicatore. ln più, illustra gli sforzi in materia di brand advocacy messi in atto dal marchio attraverso iniziative promosse dalla comunità e dalla famiglia di ambassador Salomon.

Per conoscere a fondo il nostro progetto di sostenibilità aziendale, il sUo andamento rispetto agli obiettivi prefissati e alla creazione di un futuro più responsabile, consigliamo di consultare il nostro il Rapporto di impatto ambientale 2023 su Salomon.com.

Nel 2023, il Consiglio di amministrazione di Salomon ha appoggiato pienamente le aspirazioni di sostenibilità del marchio, approvando la sua strategia olistica e articolata e gli ambiziosi obiettivi fissati per il 2030. Elaborata dal Sustainability Leadership Team e dal Sustainability Strategic Committee, la strategia denominata "Change Our Tomorrow" riunisce lo studio svolto da Salomon attraverso la sua rete di stakeholder, le analisi di materialità 2021 e 2022 e le priorità del marchio rispetto ai 17 SDC, in conformità alle disposizioni delle Nazioni Unite.

PRINCIPALI SUCCESSI E INIZIATIVE DEL 2023

Mentre continuiamo a lavorare nel 2024, ricordiamo alcuni importanti risultati ottenuti nel 2023 in materia di sostenibilità:

• Nel 2023 Salomon ha ampliato la gamma Index di prodotti tecnici riciclabili con le scarpe da corsa INDEX.02 e INDEX.03 e con il suo primo casco da sci riciclabile: il Bridgade INDEX, realizzato con il 96% di poliolefine, un termoplastico flessibile e resistente che può essere riutilizzato per la produzione di vasi, cassette e paraurti.
• L'azienda ha anche lanciato le Metacross 1 & 2, le prime scarpe da trail running Salomon ad alte prestazioni prodotte interamente in Francia, nello stabilimento Salomon ASF 4.0 dell'Ardèche.
• La Salomon Foundation ha deciso di creare Un fondo di dotazione per estendere la propria attività, oltre al sostegno fornito ai professionisti della montagna, anche alla promozione dell'inclusività nel mondo outdoor, supportando un totale di 17 beneficiari in Europa, Stati Uniti e Messico.
• Il progetto Adaptive ha portato alla creazione del primo team paralimpico di Salomon, oggi composto da sette atleti e atlete che fanno anche parte della squadra di ambassador Salomon. Nel maggio 2023 si è svolta inoltre la prima master class di design sostenibile dedicata al tema dell'inclusione, che ha visto i designer Salomon e il team paralimpico riunirsi per lo sviluppo di diversi prototipi.
• Nel 2023 1'azienda ha continuato a collaborare con partner del settore e ONG per promuovere una crescita sostenibile e orientata al futuro in tutta l'industria dell'outdoor. Con il sostegno della capogruppo Amer Sports, Salomon ha confermato le proprie collaborazioni con il Global Compact, la Fair Labor Association, l'European Outdoor Group (OAG), la Federation of the European Sporting Goods Industry (FESI), la Ellen MacArthur Foundation e l'Outdoor Sports Valley (OSV).

Salomon ha introdotto per tutti i dipendenti un programma globale di formazione in materia di sostenibilità per promuovere il loro coinvolgimento in questo ambito. La prima sessione si è svolta durante la nostra Sustainability Week annuale, nel corso della quale sono state organizzate conferenze interne sui temi dell'inclusività, della biomimetica e del riscaldamento globale, oltre al workshop "Climate Fresk". I dipendenti hanno anche contribuito alla creazione di un orto comunitario presso la nostra sede di Annecy, ribadendo il nostro impegno collettivo in favore della sostenibilità. Marie-Laure Piednoir, Salomon Global Sustainability & Impact Director, sottolinea l'importanza di dare il buon esempio nel settore dell'outdoor e dell'abbigliamento sportivo, rivendicando il ruolo di Salomon nel promuovere una crescita sostenibile a beneficio del pianeta e delle persone che lo abitano.

PRIORITÀ Dl SOSTENIBILITÀ PER IL 2024

Nel 2024, Salomon a già awiato diverse attività volte al raggiungimento degli obiettivi SBT attraverso il lancio di nuovi prodotti, iniziative della comunità e la collaborazione con partner del settore outdoor. Le priorità del marchio in materia di sostenibilità per il 2024 comprendono:

• Un maggior impegno volto alla definizione di un strategia sul clima più solida e articolata.
• Lo sviluppo di Un approccio alla circolarità basato su nuovi principi, innovazioni e modelli di business, in aggiunta all'aumento dell'offerta di prodotti circolari.
• L'intensificazione degli investimenti della Salomon Foundation per raggiungere un maggior numero di persone attraverso nuove ONG.
• L'ottenimento della certificazione della Fair Labour Association per i nostri fornitori attraverso la nostra capogruppo Amer Sports Group, a dimostrazione del nostro impegno a garantire l'implementazione di sistemi per la tutela dei lavoratori lungo tutta la catena di approvvigionamento.
• La misurazione e il miglioramento delle performance in ambito sociale e ambientale utilizzando processi e strumenti scientifici.
• Il proseguimento del lavoro di mappatura dei materiali utilizzati dai nostri team, estendendo i progressi compiuti in questo senso dagli articoli di abbigliamento all'attrezzatura.
• L'incremento della nostra offerta nel campo della mobilità sostenibile, aumentando il numero di stazioni di ricarica elettrica e di riparazione biciclette nella sede centrale di Annecy.
• Il consolidamento della nostra cultura aziendale e dei principi di impegno e condivisione delle conoscenze attraverso lo sviluppo continuo del personale e l'introduzione di programmi di formazione in materia di sostenibilità, riguardanti sia tematiche essenziali che sessioni più specifiche volte all'acquisizione di competenze approfondite in diversi ambiti.