CAMBIANDO JUNTO CON NUESTRAS COMUNIDADES
La Salomon Foundation
Desde 1999, la Salomon Foundation ha ayudado a más de 420 profesionales de la montaña, aportando 1,4 millones de euros en ayudas. En 2023, su cometido creció para promover el acceso a la montaña a todo el mundo, invirtiendo 340.000 euros en 19 organizaciones sin ánimo de lucro.
Para 2030, la fundación aspira a repartir 20 millones de euros para fomentar la inclusividad en las actividades al aire libre.
Desarrollando prácticas deportivas responsables
A través del Compromiso deportivo Salomon, nos comprometemos a promover prácticas deportivas más responsables junto con nuestros deportistas y eventos.
Objetivo principal: conseguir las metas de nuestro Compromiso deportivo Salomon en 2025.
Promoviendo prácticas más inclusivas
Queremos ayudar a dar forma al futuro del deporte promoviendo prácticas más inclusivas. Desde 2021, hemos estado colaborando con Hopper en el diseño y desarrollo de una innovadora prótesis deportiva para ayudar a las personas amputadas a seguir practicando deporte al aire libre y en todo tipo de terrenos. En 2023, presentamos nuestro Para-Team, un grupo de deportistas amputados decididos a promover el cambio en nuestros deportes (Trail running, esquí, snowboard, senderismo y baile).
Apoyando las prácticas justas
Estamos comprometidos con la producción responsable, por eso mejoramos continuamente nuestras condiciones laborales y las del lugar de trabajo, así como la gestión medioambiental de nuestra cadena de suministro. Nuestra Política de ética empresarial y el Programa de monitorización social garantizan un tratamiento y cumplimiento justos, reflejando nuestro compromiso con el bienestar de cada persona involucrada en la creación de los productos Salomon.
Cultivando un entorno de trabajo en positivo
La familia Salomon: más de 1895 trabajadores en Europa, América del Norte y Asia, con 670 personas ubicadas en el Annecy Design Center (ADC). Nuestra misión es crear un entorno en el que cada persona pueda prosperar, destaque e impulse el éxito de Salomon. A través de una cultura con propósito, una experiencia excepcional para el empleado y una mentalidad enfocada en el crecimiento, empoderamos a nuestros equipos para que den lo mejor de ellos. ¡Nos esforzamos por ser la empresa de deportes al aire libre favorita del trabajador!
Índice de igualdad de género
Puntuación de 2025: 94/100
Brecha de oportunidades de ascenso laboral: 15/15
Brecha salarial de género: 39/40
Aumento de sueldo tras regresar al trabajo después de una baja por maternidad: 15/15
Presencia de mujeres entre las diez personas mejor pagadas: 5/10
Brecha de aumento de sueldo individual: 20/20