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Responsable Paie & Administration du personnel H/F
Chargé(e) de Communication Interne H/F - Mission 8 mois
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Responsable Paie & Administration du personnel H/F
Mission:
Au sein de notre site de l'Annecy Design Center, vous aurez pour objectifs de délivrer la paie en quantité, en qualité, dans les délais et dans le respect de la réglementation sociale et des procédures de droit du travail. Vous superviserez l’équipe paie (3 personnes) tout comme l’ensemble des process administratifs et déclaratifs et assurerez la gestion administrative et de la paie sur un portefeuille dédié.

Vos activités principales :
Dans un premier temps, piloter la partie Paie & Administration du Personnel du projet de nouveau SIRH France :
- Analyser les processus existants, les challenger et proposer des évolutions vers plus de standard
- Participer aux ateliers de définition des besoins, contribuer à la rédaction de l’appel d’offre et à la sélection du prestataire, œuvre activement pour une intégration et une transition réussies
- Rédiger le Livre Blanc de la Paie, sur la base des réglementaires de paie existants, des évolutions validées et des attentes du prestataire retenu
- Echange et collaboration avec le groupe Amer Sports sur les avancées du projet ou autres sujets

Superviser la paie et l’administration du personnel (périmètre de 1000 personnes, 60% Cadres):
-Piloter, organiser et développer l’équipe paie
- Vérifier et valider l’application de la politique de rémunération en paie
- Suivre les évolutions juridiques nécessitant de paramétrer l’outil externe de paie, et les cascader à son équipe
- Animer la relation avec le prestataire
- Communiquer auprès des salariés sur la compréhension des éléments de paie et d’administration du personnel
- Sécuriser les obligations déclaratives : DADS-U/4DS, caisses de retraite , mutuelle et prévoyance, déclaration de taxes annuelles…
- Piloter le suivi administratif liés aux périphériques de rémunération (mutuelle, prévoyance, 1% logement, épargne salariale…).

Dans un second temps, gérer un portefeuille de paie et assurer la gestion administrative du périmètre.


Profil:
De formation Bac+3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines/paie, vous justifiez d’une expérience de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en paie idéalement acquise en cabinet comptable avec une première expérience en management.

Langues : Anglais courant impératif
Bureautique : Logiciel paie, maitrise du pack office (Excel avancé), Visio, connaissances bases de données et des SIRH.

Vous avez une bonne connaissance des accords et pratiques de l’entreprise ainsi que de la législation sociale.
Vous avez une expérience réussie du pilotage du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, confidentialité, rigueur et vos excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Orienté(e) résultats, vous faites preuve d’un engagement professionnel permanent et soutenu pour répondre à l’attente de vos clients.


Type de contrat:
CDI dès que possible

Annonce insérée le : 28/08/2014 00:00:00
Si vous êtes intéressé(e) comment nous adresser votre candidature
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